2024年(nian)10月28日，南山區(qu)人社局評(ping)審專家(jia)團隊蒞臨勁草信(xin)息，對企業申請(qing)職業技能等級認定工作進行(xing)(xing)了全面、深入的現場評(ping)審和專業指導。此次活動對于企業提(ti)升(sheng)技能人才(cai)培養水平、推動行(xing)(xing)業發展具(ju)有重要意(yi)義。
在當今(jin)競爭激烈的市場環境下，技(ji)(ji)能人(ren)才的培養對(dui)于企(qi)業的發展至關重要。為提升員工的專業知識(shi)和技(ji)(ji)能水平，推動公司人(ren)才隊(dui)伍建設(she)，勁草信息積(ji)極響應國家政策，探索開展企(qi)業職業技(ji)(ji)能等(deng)級認定工作(zuo)。
為推動企業自主(zhu)評(ping)(ping)價工作(zuo)的有序(xu)開展，公司領導層(ceng)高度重視，組織成立(li)了(le)職(zhi)業技(ji)能等(deng)級認(ren)定(ding)工作(zuo)委員(yuan)(yuan)會(hui)，由總(zong)裁趙家文先(xian)生(sheng)擔任(ren)(ren)委員(yuan)(yuan)會(hui)主(zhu)任(ren)(ren)，并委派公司各管理干部及(ji)資深員(yuan)(yuan)工擔任(ren)(ren)委員(yuan)(yuan)會(hui)重要職(zhi)務(wu)。結(jie)合深圳(zhen)市企業職(zhi)業技(ji)能等(deng)級認(ren)定(ding)工作(zuo)指引，勁草信息積極匯編(bian)整理相關申報材料(liao)。深圳(zhen)市人(ren)社局評(ping)(ping)審專(zhuan)家團隊對公司提交的材料(liao)進行(xing)了(le)細致(zhi)的審核，從企業的資質、經營狀況、技(ji)能人(ren)才隊伍建(jian)設等(deng)方(fang)面(mian)進行(xing)了(le)初步(bu)評(ping)(ping)估，審評(ping)(ping)反(fan)饋(kui)確認(ren)公司具備(bei)開展職(zhi)業技(ji)能等(deng)級認(ren)定(ding)的基本條件。
10月28日下午(wu)，南(nan)山區人(ren)社局評審專家團(tuan)隊來到勁草(cao)信息，按照既定的評審流程(cheng)和標準，對企業進行(xing)了全方位(wei)的現場評審，勁草(cao)信息職業技能(neng)等級認(ren)定工作委員會全員參與(yu)，認(ren)真(zhen)學習(xi)專家指導意見。
評審現場，勁草信息對企業職業技能等級(ji)認(ren)定工(gong)作進行(xing)了(le)詳細匯報，介紹了(le)企業的(de)基本情況、企業制度建設、工(gong)作隊伍(wu)建設、場地(di)設備建設等內容。專(zhuan)家們在評審過(guo)程中及時反(fan)饋問(wen)題，進行(xing)了(le)嚴謹細致的(de)考察和(he)專(zhuan)業精(jing)準(zhun)的(de)指導。
在(zai)制度建(jian)(jian)設(she)(she)方(fang)(fang)面(mian)，協助(zhu)企(qi)業完善(shan)制度體系建(jian)(jian)設(she)(she)，強調結合國標要(yao)求(qiu)及(ji)企(qi)業自身進(jin)一步完善(shan)相關標準設(she)(she)定(ding)(ding)，確(que)保能夠(gou)為職業技(ji)能等(deng)級認(ren)定(ding)(ding)工作(zuo)提供有力(li)的(de)(de)保障(zhang)；在(zai)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)配備方(fang)(fang)面(mian)，對管理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、監督人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和考評人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)資(zi)質及(ji)經驗(yan)進(jin)行了詳細(xi)考察(cha)，強調人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)崗位與申報工種的(de)(de)關聯性和適配性；場地設(she)(she)施方(fang)(fang)面(mian)，專家們進(jin)行了實地考察(cha)，確(que)認(ren)場地、監控設(she)(she)備等(deng)滿足不同(tong)等(deng)級技(ji)能考核的(de)(de)需求(qiu)。企(qi)業積極響應，認(ren)真聽(ting)取意(yi)見，共同(tong)推動認(ren)定(ding)(ding)工作(zuo)順利(li)進(jin)行。
于企(qi)業(ye)而言，通過(guo)職業(ye)技能(neng)(neng)等級認定，能(neng)(neng)夠更(geng)好地激勵員工(gong)提(ti)(ti)升自身的(de)技能(neng)(neng)水平，提(ti)(ti)高(gao)企(qi)業(ye)的(de)核心競爭力(li)。其次(ci)，企(qi)業(ye)也能(neng)(neng)夠獲得(de)更(geng)多的(de)政策支持和資源(yuan)傾斜，為企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展創(chuang)造更(geng)加有(you)(you)利的(de)條件。同時，有(you)(you)助于構建多元(yuan)化(hua)技能(neng)(neng)人(ren)才評價體系，為經濟發(fa)展提(ti)(ti)供強(qiang)大的(de)人(ren)才保障(zhang)。勁草(cao)信息將不斷(duan)探索和創(chuang)新(xin)，為公司和技能(neng)(neng)人(ren)才創(chuang)造更(geng)好的(de)發(fa)展環境，期待(dai)在(zai)技能(neng)(neng)人(ren)才培養方(fang)面取得(de)更(geng)優異的(de)成(cheng)績(ji)，為經濟社會發(fa)展注入新(xin)的(de)活(huo)力(li)！